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Relaciones y resolución de conflictos

Escrito por HAC - Saturday 7/July/2012

Estoy leyendo el más reciente reporte de una muy querida amiga y misionera. Actualmente está especializándose en consejería y cuidado integral. En su carta, nos cuenta lo siguiente:

“La Alianza Evangélica Mundial realizó un estudio (REMAP II, 2004) acerca de los factores que determinan la permanencia de los misioneros en el campo. Según este estudio, las agencias de nuevos países enviadores que invierten más recursos en el cuidado de sus misioneros tienen un nivel más bajo de abandono del campo misionero que las que invierten menos.

Según el estudio, el cuidado pastoral y la resolución de conflictos están entre los seis indicadores principales que determinan un alto rendimiento ministerial y la estadía de los misioneros en el campo. Y en consecuencia, los problemas interpersonales es una de las razones principales del abandono prematuro del campo.

El trabajo en equipo es uno de los retos más grandes que los misioneros enfrentan, frecuentemente con obreros de otras culturas y con personalidades diferentes.”

Estos párrafos me hacen pensar mucho. Me preocupan. Me desafían, porque yo también lidero equipos, yo también me relaciono con personas, también tengo conflictos, PERO NO QUIERO ABANDONAR la misión que el Señor me ha encomendado.

Liderazgo no tiene mucho que ver con actividades o planes, sino con personas. Primero con uno mismo (intrapersonal), y luego con los demás (interpersonal). Ojalá cada uno de nosotros pueda aprender a ser un mejor líder y no claudicar.



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Categoria: Reflexiones
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Howard Andruejol

Ingeniero (M.S., M.A.) | Profesor en teología | Pastor de Iglesia El Mensaje De Vida | Director del Instituto Especialidades Juveniles Guatemala | Editor Ejecutivo de revista "Líder Juvenil" | Productor y conductor de radio | Autor de "Estratégicos y Audaces" | Editor de la Biblia para el Líder de Jóvenes